부모 육아휴직 내고 자녀 돌보면 첫 6개월 간 통상임금의 100% 지급: 6+6 부모 육아휴직제 소개

한 가정에서 아이를 키우는 것은 큰 책임이다. 정부는 부모들이 자녀를 돌보기 위해 휴직을 할 수 있도록 '6+6 부모 육아휴직제'를 도입하기로 했다.  정부는 '6+6 부모 육아휴직제'를 도입하여 어린 자녀를 돌보기 위해 일하는 부모에게 확장된 휴가 기간을 부여할 예정인데 구체적으로, 18개월 이하의 자녀를 키우는 부모는 처음 6개월 동안 휴직급여로 정상 급여의 100%를 받게 되는 것이다.

오늘은 앞으로 도입 예정인 부모 육아 휴직 제도에 대해 자세히 알아보자.

6+6 부모 육아휴직제 이해하기

'6+6 부모 육아휴직제'는 부모가 함께 육아휴직을 할 경우, 처음 6개월 동안 통상임금의 100%를 육아휴직급여로 받을 수 있는 제도이다.  이 정책에 따르면 부모는 자녀 출생 후 처음 6개월 동안 공동으로 육아휴직을 할 수 있는데 이 기간 동안 정상 급여를 수령하게 된다.

6+6 부모 육아휴직제의 혜택

공동 육아에 대한 인센티브 증대

6+6 부모 육아휴직제는 공동 육아에 대한 인센티브를 크게 높인다. 처음 6개월 동안 정상 급여를 제공함으로써 부모는 적극적으로 자녀 양육 책임을 수행하도록 장려되고 이를 통해 자녀와의 더 강한 유대 관계를 촉진하고자 한다.

'균형 잡힌 삶' 문화 확산

부모 휴가를 연장함으로써 이 정책은 '일-생활 균형' 문화를 보급한다. 이 정책은 직장에서 일하는 부모가 금융적 안정을 유지하면서도 자녀의 조기 발달에 완전히 초점을 맞출 수 있도록 지원하는 것이다.

이전 정책과의 비교

이전의 육아휴직 정책인 '3+3 부모 육아휴직제'는 자녀를 돌보기 위해 처음 3개월 동안 정상 급여를 받을 수 있게 해주었다. 새로운 정책에서는 이 기간을 6개월로 연장함으로써 부모는 더 긴 기간 동안 금융적 안정을 확보할 수 있게 되었다.

예시와 함께 보는 육아휴직 급여 계산

이제 실제로 어떻게 육아휴직 급여가 계산되는지 예시를 통해 알아보자.

가령, 부모 양쪽 모두가 통상임금이 월 450만 원을 받는 직장에 근무하고 있다고 가정하면 이런 경우, 첫 6개월 동안 부모는 각자 450만 원의 급여를 휴직급여로 받게 되고 총 900만 원의 지원이 제공되는 것이다.

문의

고용노동부 고용서비스 정책관 고용보험기획과 : 044-202-7373

고용지원실업급여과 : 044-202-7341

통합고용정책국 여성고용정책과 : 044-202-7412

마치며

마무리하면, 6+6 부모 육아휴직제'는 가정의 행복과 안정을 위해 중요한 제도이다. 부모들에게 경제적 지원을 제공하고, 가정과 직장 생활을 균형 있게 유지할 수 있는 기회를 제공하며 더불어 사회적으로도 여성과 남성의 직장 참여를 증진시켜 나가는 중요한 정책이다.

 

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