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근로기준법2

아르바이트도 퇴직금 받을 수 있어요? 안 받으면 손해! 아르바이트는 잠깐 일하는 거니까 퇴직금은 상관없다고요?아니요, 그렇지 않습니다. 아르바이트생도 ‘근로자’입니다.정해진 조건만 충족하면, 당당하게 퇴직금을 받을 수 있어요.요즘 같은 세상에 아르바이트 하나로도 월세 내고, 등록금 보태고, 가끔은 부모님 선물도 챙기잖아요.그런데 퇴직할 때 받을 수 있는 돈까지 놓치면 너무 아깝지 않나요?그래서 준비했습니다. ‘아르바이트 퇴직금’ 완전 정복! [목차]✅ “저도 퇴직금 받을 수 있나요?”정답은 YES!정규직만 퇴직금 받는다는 건 오해예요. 아르바이트, 단기계약직, 심지어 하루에 몇 시간만 일하는 분도 ‘근로자’로 인정되면 퇴직금 대상이 될 수 있어요.단, 아주 간단한 두 가지 조건만 충족해야 합니다.🔹 1년 이상 같은 곳에서 일할 것🔹 매주 15시간 이상 일.. 2025. 4. 11.
왜 같은 연봉인데 저 사람이랑 월급이 다를까?: 연봉 및 급여 체계 이해하기 대부분의 직장인들은 연봉 계약을 통해 일년 동안 받을 총 급여를 알고 있지만, 실제로 매월 받는 금액은 예상과 다를 수 있다. 이러한 현상은 연봉과 월급 사이의 계산 방식과 관련된 여러 요인에 의해 발생한다. 본 글에서는 똑같은 연봉을 받는데도 월급이 다른 이유에 대해 설명하고자 한다. 퇴직금의 포함 여부연봉 계약서를 작성할 때, 많은 근로자들이 놓치기 쉬운 부분 중 하나는 퇴직금이 연봉에 포함되어 있는지 여부다. 연봉이 퇴직금을 포함하여 산정되었다면, 실제 월급은 연봉을 12개월로 나눈 것보다 적을 수 있다.이는 연봉 총액을 13개월로 나누어 계산하기 때문이다. 예를 들어, 연봉 3,600만 원이 퇴직금을 포함하는 경우 월급은 대략 2,769,230원이 되지만, 퇴직금을 제외한다면 월급은 3,000,0.. 2024. 4. 29.
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