728x90 반응형 근로자권리2 아르바이트도 퇴직금 받을 수 있어요? 안 받으면 손해! 아르바이트는 잠깐 일하는 거니까 퇴직금은 상관없다고요?아니요, 그렇지 않습니다. 아르바이트생도 ‘근로자’입니다.정해진 조건만 충족하면, 당당하게 퇴직금을 받을 수 있어요.요즘 같은 세상에 아르바이트 하나로도 월세 내고, 등록금 보태고, 가끔은 부모님 선물도 챙기잖아요.그런데 퇴직할 때 받을 수 있는 돈까지 놓치면 너무 아깝지 않나요?그래서 준비했습니다. ‘아르바이트 퇴직금’ 완전 정복! [목차]✅ “저도 퇴직금 받을 수 있나요?”정답은 YES!정규직만 퇴직금 받는다는 건 오해예요. 아르바이트, 단기계약직, 심지어 하루에 몇 시간만 일하는 분도 ‘근로자’로 인정되면 퇴직금 대상이 될 수 있어요.단, 아주 간단한 두 가지 조건만 충족해야 합니다.🔹 1년 이상 같은 곳에서 일할 것🔹 매주 15시간 이상 일.. 2025. 4. 11. 최저시급, 미성년자와 성인 동일 시급 받아야 할까? 최저임금은 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위해 설정된 금액이다. 성인과 미성년자 모두 같은 최저임금을 받아야 한다는 주장이 점점 더 힘을 얻고 있다. 과연 미성년자는 최저임금을 덜 받아야 할까? 이 글에서는 이 주제에 대한 다양한 관점을 살펴보고, 최근 온라인에서 논의되고 있는 내용을 참고하여 정보를 알아보고자 한다.미성년자의 근로와 최저임금미성년자도 성인과 마찬가지로 노동을 통해 경제적 자립을 추구한다. 그러나 현재 한국의 최저임금법에 따르면, 미성년자가 근무하는 경우 성인과 동일한 최저임금을 지급받아야 한다. 이 법의 목적은 모든 근로자가 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 보장하기 위함이다. 미성년자 시급 차별 이유는 뭘까? 미성년자의 시급 차별에 대한 논의는 여러 가지 이유로 이루어지고 있다... 2024. 7. 29. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
