728x90 반응형 노동시장2 왜 월급은 한 달에 한 번 받을까? 급여 지급 체계 이해하기 월급날은 많은 직장인에게 특별한 날이다. 매월 일정한 날짜에 급여를 받는 것은 이제 일상의 한 부분이 되었지만, 이러한 급여 지급 방식에 대해 궁금증을 가진 사람들도 많다. 왜 우리는 월급을 한 달에 한 번 받는 것일까? 이 질문에 대한 답을 찾아보며, 우리나라의 급여 지급 체계에 대해 깊이 있게 알아보자. 우리나라에서 월급제가 보편화된 역사적 배경우리나라에서 월급을 한 달에 한 번 받는 관행은 꽤 오래된 전통에서 비롯된다. 고려와 조선 시대의 기록을 살펴보면, 공무원이나 군인들이 월급을 받았다는 사실이 확인된다. 이러한 관행은 농업 중심의 사회에서도 나타나는데, 당시에는 주로 농작물이나 면포 등의 물품으로 급여를 지급했다. 급여 지급의 월별 정산 방식은 관리와 군인 등의 정기적이고 공식적인 업무에 대한.. 2024. 5. 5. 2025년 최저임금, 시간당 1만 원 돌파 가능할까? 2024년의 최저임금이 시간당 9,860원으로 설정되어 있어, 2025년 최저임금이 1만 원을 넘어설 가능성에 대한 관심이 집중되고 있다. 최저임금은 근로자의 생활 안정과 근로의욕을 증진하기 위해 법적으로 정해진 임금의 최저 수준이다. 최저임금위원회는 노동, 사용자, 공익의 세 분야 대표들로 구성되어 있으며, 이들의 심의를 통해 결정된다. 1만 원 돌파의 가능성 올해 최저임금이 이미 시간당 1만 원에 근접해 있는 상태에서, 1.5%의 인상만으로도 1만 원을 초과할 수 있다. 역대 최저임금이 한 번도 동결되거나 감소된 적이 없는 점을 고려할 때, 이번에 1만 원을 넘기는 것은 충분히 현실적인 전망이다. 그러나 사용자 측의 동결 주장 가능성도 배제할 수 없으므로, 이는 논의 과정에서 중요한 쟁점이 될 것이다.. 2024. 4. 20. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
